别羡慕退休工资高，2025这3个门道，打工人退休族都该清楚
昨天早上去菜市场买菜，碰到邻居李姐正跟卖豆腐的王姨聊天。李姐叹着气说：“王姨，你退休多好啊，听说每月养老金比我上班到手还多，不用挤地铁，不用看老板脸色，多自在！”王姨笑着摆手：“哪有那么好，我那点钱也就够买菜吃药，你上班虽然累，但年轻人挣钱的路子还多着呢！”其
社保公积金
张雪峰预言自己的结局一语成谶，知情人透露原因，原来早有预兆
评论区两极，一边刷“敢说真话的活该被封”，一边骂“贩卖焦虑终于翻车”。
到手工资≠最低工资？90%的人都算错了！尤其是灵活就业群体
最低工资是一项劳动保障制度，针对的是正在就业的劳动者。它强制规定用人单位支付给提供正常劳动劳动者的报酬下限，目的是维护劳动分配的公平，保障劳动者的劳动所得。这笔钱由用人单位支付。
河南HR注意：社保公积金增减员，这5个时间点别弄错！
在河南做HR，社保和公积金的增减员是常打交道的活儿，别看事儿不大，时间点要是卡不准，既可能让员工权益受影响，也会给公司添麻烦。今天就跟大家掰扯掰扯这5个必须记牢的时间点，都是结合实际数据和地方情况说的，希望能帮大家少走弯路。
邮政管理局招聘工作人员！周末双休+社保公积金~还有电玩城前台、秩序兼职100/天、搬运、消防值班人员…
学校体检维持秩序，组织排队体检 薪资：半天70，全天的......
设计院人：一边骂 “又累又穷”，一边却很少跳槽？
凌晨十一点的设计院，键盘敲击声还没歇。你盯着 CAD 里没画完的管线图，手边的外卖盒已经凉透，忍不住跟邻座同事吐槽：“这班加得没完没了，工资却连房贷都快不够了，真想跳槽！”
全国月平均工资最低指导线标准前十名
根据2025年最新政策调整及各省市官方公布数据，全国最低工资指导线排名呈现显著区域差异，经济发达地区持续领跑，中西部省份加速追赶。以下是基于人社部备案信息及各地最新调整动态的综合分析（数据截至2025年9月1日）：
山西人的收入：管理岗月入过万，服务岗六千
来自当地统计机构的数据显示，2024年度，山西城镇非私营单位就业人员平均工资为9.8万元/年，私营单位就业人员平均工资为5.1万元。
考公与考编的差异？看这一篇你就懂了
在当代求职市场中，“考公”与“考编”无疑是热度最高、关注度最广的两条路径。它们常常被相提并论，被视为稳定职业的代名词。然而，许多备考者对其间的区别感到困惑。究竟是选择公务员还是事业编？这不仅关乎一次考试，更关乎未来的职业生涯与人生规划。本文将为您彻底理清二者的
我的存钱日记，省钱即是存钱，继续攒我的养老金
想要存钱，一定要会先挣钱，现在挣钱太难了，比前两年还难，一个月工资不过四五千，却还要负担房租水电，社保公积金，保险费生活费，弱弱地问一句，扣完这些还剩多少。
| 一键搞定薪酬管理！数智链智能薪酬模块详解
龙智造数智链智能薪酬模块，通过AI自动化技术，实现考勤对接→工资计算→个税申报→工资条发放全流程一键处理，错误率降至0.1%以下，人力效率提升80%！
做项目总缺人手？这几个理由告诉你为啥选IT人力外包！
在数字化转型浪潮席卷全球的今天，企业对专业信息技术（IT）人才的需求空前高涨。然而，快速组建、管理一支高效、专业的IT团队，并应对技术迭代与项目波动的挑战，对许多企业而言并非易事。正是在这样的背景下，“IT人力外包”作为一种精准、高效的解决方案，日益成为企业技
35岁程序员的失业焦虑
我是一名刚满35岁的Java程序员，最近整体it环境不好。作为一名外包程序员，最近已经连续几个月接到的需求工作量远远少于实际工作天数了。这几个月和项目组同事已经开始靠着请事假来希望能勉强维持住公司要求的GM，就这样收入大大降低的情况下也还不确定项目组到底还能存
00后职场生存实录：在考勤和仲裁之间走钢丝
财务王姐吐槽：“上月有个孩子发现少算17块加班费，附带了8页Excel计算过程。”
面对舆论质疑，仲家汇公开致歉：承认资金链出现阶段性困难，尽快落实薪资补发方案
面对近期舆论爆出的多门店关闭，店内严重缺货，资金链紧张等问题，仲家汇方面终于发声。5月23日，仲家汇商贸（济南）有限公司官方发布《致社会各界友人的公开信》，针对各界质疑，其文中直言，公司资金链出现阶段性困难，导致员工工资、社保公积金、部分房租水电及供应商货款支
小伙一年卖出255辆宝马年收入71万，卖车居然可以赚这么多钱么？
张增威自2016年起从事宝马销售工作，2024年共售出255辆宝马，年收入达71万元。他平均每天售出近0.7辆，单台提成约为2784元。他的销售巅峰出现在2022年，当年收入高达80万元，创下月薪17万+、月交付43台的纪录。尽管部分来源估算每台车提成约为30
我的存钱日记，有工作就先做着吧，有钱才能稳定存钱
上班了好几天，终于对公司的印象有了更深的了解。昨晚老公对我说，你那公司不太正规，工资低，还是在继续找别的工作吧。我老公经常是这样，对我的工作老是指手画脚，有时叫他给个意见，他又说不出个所以然，叫他帮我找个工作方向，他也找不出。我感觉他就是那种“马后炮指挥官——
人力成本飙升，怎样利用薪酬管理实现降本增效？
在当今竞争激烈的市场环境下，人力成本的持续攀升已成为众多企业发展道路上的一大阻碍。据相关数据显示，近一半企业的人力成本占总成本比重达30%以上，甚至有16.27%的企业这一比例高达50%以上。这一现象使得企业的运营压力与日俱增，严重影响了企业的盈利能力和市场竞